从今年7月开始，走上“全球科技出行公司”转型之路的长城汽车一直在不断变革，在组织架构、核心技术、产品矩阵、营销创新等多个维度不断发力，取得了诸多成果，让企业自身焕发出全新的姿态。
长城汽车有限公司。
更神奇的是，11月16日，在一系列改革措施密集推出后，长城汽车的转型之路又有了新的突破。以一场“21字新闻发布会”和一封题为《让我们共同庆祝世界长城汽车复兴新文化，共同启动》的公开信，充分揭示了长城汽车的企业文化内涵。
长城汽车全新的企业文化
在信中，长城汽车结合行业发展趋势和自身发展形势，将使命愿景更新为“绿色智慧潮玩Hi世界”，将核心价值观更新为“诚信、创新、共享”。它们与“每天进步一点”的企业精神一起，构成了长城汽车全新的企业文化。
乍一看，这21副对联并不难理解，但其背后折射出的不仅仅是30年风雨的传承，更是贴近时代大潮的创新，既有仰望星空的恢弘，又有脚踏实地的立足当下。
近年来，随着绿色能源革命和数字化时代的到来，以及汽车消费市场“后浪潮”的涌入，汽车行业的“供给侧”和“需求侧”发生了翻天覆地的变化。清洁、智能出行的大趋势，以及新一代用户对潮流和出行的不同理解，使得汽车行业的发展面临着前所未有的挑战，也孕育着前所未有的机遇。
正是基于对行业趋势和用户思维的准确把握，“绿色智慧潮玩天下”成为长城汽车的使命愿景。其中，“绿色”是指坚持全产业链低碳环保的理念，坚持绿色清洁能源的研发和投入；“智慧”是打造全场景高智能产业生态，为用户提供更加便捷、愉悦、丰富的智能出行体验；“潮”是指抓住时代潮流，提供更加个性化、智能化、创意化、有价值的产品和服务；“玩”是在让车更好玩的同时赋予产品文化内涵，聚集有共同爱好的用户一起玩；“嘿世界”是指致力于全球化发展，让全球用户在“绿色智慧潮玩”中享受惊喜和极致体验。
不难看出，这一使命愿景的每一个字都既有重点，又有交集。共同为长城汽车的未来发展绘制更加宏伟的蓝图。与此相对应，长城汽车“诚信、创新、共享”的核心价值观明确指出了在实现使命愿景的过程中，如何处理内外部矛盾的一系列准则。
事实上，在过去30年的发展中，“诚信”和“守信”这两个字，高度浓缩了公平正义、诚实自律、诚实守信、合规经营的品质，一直是长城汽车经营的基本准则，成为长城汽车一路走来刻在骨子里的基因。如今，面对更加激烈的竞争和各种手段，长城汽车依然不忘初心，继续将其作为标准。
如果说“诚”“诚”是长城汽车未来发展的行为准则之一，那么“创新”“变革”“共享”就是长城汽车不被时代抛弃的最重要的东西。正如斯宾塞·约翰逊所说，“唯一不变的是变化本身”。只有继续坚持精准投资，追求行业领先，培育创新土壤，始终以空杯和坚如磐石的信念前行，才能带动公司不断成长。“一起分享”站在更包容的角度，与员工、合作伙伴一起创造价值、分享利益，从而构建更具竞争力和抗风险能力的“森林般”共生共赢生态圈。
不积小流成不了河，不积小流连万里路都走不了。历经30年的风雨，“每天进步一点点”的创业精神已经融入每一个长城人的血液。也正因为如此，长城汽车实现了从无到有、从有到强、从一隅到全球布局的逐步转型。可以说，这不仅是长城汽车的企业精神，也是7万长城人的“灵魂”。
纵观当前国内汽车消费市场，中国汽车品牌面临的形势并不十分乐观。国外跨国汽车公司不断加大在中国市场的投入和竞争，而国内新造车企业杀出一条血路，逐步蚕食新能源领域，使得日益饱和的红海市场竞争更加激烈。而要想“活过明年”，突破重围，势必要提升核心技术等企业硬实力，同时凝聚优秀的企业文化，让企业自身更加同心，无懈可击。
长城汽车明年能活下来吗？》微电影截图
基于当前行业发展前沿趋势、企业自身发展趋势和“以客户为中心”的理念，长城汽车“绿色智慧、趣味、诚信、创新、分享每天一点点进步”的企业文化无疑是博大精深的。它将作为长城汽车的“灵魂”，激发企业持续的内在动力，引领长城汽车更好地拥抱用户。
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